☆ 장수 기업의 자질 ☆

   미시간 주 홀랜드에 있는 호프 칼리지의 경영학 교수인 비키 텐하켄

(Vicki TenHaken)은 오래된 기업과 기업을 움직이는 요인을 광범위하게 

연구했다. 그녀는 1,000개 이상의 일본 기업에 대한 광범위한 연구 결과 

장수 기업이 일반적으로 공유하는 다섯 가지 특징을 열거하고 있다.

(1) 정체성(Identity)

      아주 오래된 장수기업은 기업의 정체성이 강하다. 오래된 회사로 

   정체성이 강한 회사는 비즈니스가 무엇인지, 가치가 무엇인지 표현하고 

   이를 고객 및 거래체와 공유하는 데 매우 적극적이다. 직원 교육에 대해 

   매우 적극적이다.

(2) 절약(Frugality)

      장수기업은 자금 조달에 보수적이며 부채가 적은 경향이 있으며 내부

   에서 새로운 벤처 자금을 조달하고 꼭 필요한 경우에만 차입한다. 그들은

   종종 수익을 저축으로 전환하여 수익성이 높아, 그들은 힘든 시기를 

   이겨낼 수 있다.

(3) 전통(Tradition)

      장수기업은 대부분의 사람들보다 변화를 더 잘 관리하는 경향이 있으며 

   과거를 존중하는 것이 중요하다고 생각한다. 대부분의 변경 사항은 

   지속적이고, 작은 규모로 점진적으로 개선을 진행한다. 그들은 변화가 

   필요할 때 계획을 세우고 준비하는 데 오랜 시간을 소비한다.

(4) 인간 개발(Development)

      장수기업은 자체적으로 관리하는 경향이 있으며 내부에서 직원 개발을 

   강조한다. 리더는 약간의 외부 경험이 있지만 인수하기 전에 회사와 

   오랜 시간 함께한다. 그들은 후계자를 선정하는 데 매우 신중한다.

(4) 관계(Relationships)

      장수기업은 고객, 거래처, 직원, 공동사회와의 장기적인 관계를 매우 

   중요하게 생각한다. 그들은 세금 감면 같은 받기 위해 결코 본거지

   (hometown)를 떠나지 않는 경향이 있다.

     출처 : 2012.9.12. USATODAY “Long-lived companies share qualities”